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Roadstr

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Paris, France

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Octopus Lab

Nous sommes convaincus que la transition énergétique d’un bâtiment ne peut se faire qu’en conciliant efficacité énergétique et qualité de l’air intérieur. Octopus Lab a été fondée avec l’ambition de rendre les bâtiments de demain plus respectueux de l’environnement mais aussi plus sains et confortables. Comment ? En proposant un écosystème de solutions complet pour la qualité d’air intérieur, la performance énergétique et la décarbonation du bâtiment. Nous proposons des solutions SaaS en nous appuyant sur des outils de simulation numérique développées par notre équipe R&D : 👉 INDALOⓇ est capable de prédire la qualité de l’air d’un bâtiment à partir de ses plans avant même qu’il ne soit construit, 👉 INDALOⓇ Supervision est un service logiciel qui prévoit et améliore la qualité de l’air intérieur et le confort thermique de bâtiments existants tout en réduisant leurs consommations énergétiques grâce au pilotage prédictif des équipements CVC.

ABACUS

ABACUS est un groupe qui gère plusieurs réseaux d'agents commerciaux et développe ses propres logiciels autour de cette activité.

Webnet

Chez WEBNET, nous sommes 140 collaborateurs à travers nos agences à Paris, Lyon, Nantes, Lille et Bordeaux. Nous portons 25 ans d’expertise et réalisons 100 projets Web & Mobile par an ! Tout cela en étant Best WorkPlace au palmarès @GPTW. Notre positionnement clients multi-secteurs répond aux attentes variées de nos collaborateurs : EDF, BNP, Maison du Monde, Thalès, Europ Assistance, Enedis, ADEME, SOCOTEC … Nos équipes PHP, .NET, JAVA, Front-End et DIGITAL se forment auprès d’experts certifiés (Symfony, .Net, Angular, ScrumMasters, etc.). Envie de vous challenger et d'évoluer avec nous? rejoignez la #WDragonForce!

Elevo

We are dedicated to create smooth, beautiful software to make people management better. We are inspired by the best practices we have witnessed first hand in our past experiences in bigger tech companies such as Apple, Google or Criteo. We think a well crafted software can help induce a positive paradigm shift in how companies think about performance management and feedback.